Вартість робочого місця

Вартість робочого місця – сукупність витрат у грошовій формі на робочу силу, засоби і предмети праці. Найдорожчим елементом вартості робочого місця у сучасних умовах є витрати на підготовку висококваліфікованої робочої сили.

Вартість створюваної складної робочої сили у США в середньому перевищує 400 тис. дол. Вона відображає всю сукупність витрат суспільства на її підготовку прямі витрати середньої сім'ї на виховання дитини до 18 років, втрачені матір'ю заробітки, вартість праці учня, вчителів, батьків (у неробочий час). Тому до вартості робочого місця вартість створюваної складної робочої сили входить лише частково.

Вартість робочого місця у різних сферах, галузях економіки і в різних фірмах неоднакова. Так, американська корпорація ІВМ витрачає на підготовку одного торговельного агента до 100 тис. дол. за 1,5 року. Виробниче навчання одного робітника обходиться німецькому концерну «Фольксваген» у 100 тис. марок за три роки. Навчання на тримісячних курсах при Гарвардському університеті коштує майже 25 тис. дол. Щорічна заробітна плата американського робітника середньої кваліфікації в середині 90-х становила понад 25 тис. дол. на рік. У галузях військово-промислового комплексу середня заробітна плата на 40-50% вища, вартість основного капіталу становить до 70 тис. дол., отже, вартість робочого місця перевищує 100 тис. дол.

Значна диференціація вартості робочого місця існує в межах однієї галузі, в різних компаніях. Вона зумовлена як відмінностями у величині основного капіталу, так і відмінностями у розмірі заробітної плати. Так, максимальна заробітна плата робітника, зайнятого в англійській компанії «Брітіш ГЕС», становила у 1992 – 23,6 тис. дол., а в «Брітіш телеком» – 16,5 тис. дол. Співвідношення максимальної і мінімальної заробітної плати в крупних компаніях різних країн становить 1?10 і навіть 1?20 вартості робочого місця, створена на підприємствах України за участю іноземного капіталу, становила в 90-х понад 50 тис. дол.

Джерело:

Економічна енциклопедія: У трьох томах. Т. 1. / Редкол.: …С. В. Мочерний (відп. ред.) та ін. – К.: Видавничий центр “Академія”, 2000. – 864 с.